Teori Organisasi Umum - Kepemimpinan

Kepemimpinan

Tugas 2:

- Pengertian Kepemimpinan
- Tipe-Tipe Kepemimpinan

- Teori Kepemimpinan

- Tokoh-tokoh Pemimpin

Pengertian Kepemimpinan 

Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktivitas-aktivitas sebuah kelompok yang diorganisasi ke arah pencapaian tujuan.

Kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi, dalam situasi tertentu dan langsung melalui proses komunikasi untuk mencapai satu atau beberapa tujuan tertentu (Tannebaum, Weschler and Nassarik).

Kepemimpinan adalah mempengaruhi atau mendapatkan pengikut (John C. Maxwell). Dalam kasus ini, dengan sengaja mempengaruhi dari orang ke orang lain dalam susunan aktivitasnya dan hubungan dalam kelompok atau organisasi.

Kepemimpinan sebagai akibat pengaruh satu arah, karena pemimpin mungkin memiliki kualitas-kualitas tertentu yang membedakan dirinya dengan pengikutnya (Moejiono, 2002).

Kepemimpinan adalah peningkatan pengaruh sedikit demi sedikit pada dan berada di atas kepatuhan mekanis terhadap pengarahan-pengarahan rutin organisasi (Katz dan Kahn, 1978).

Tipe-Tipe Kepemimpinan                       

Dalam tipe-tipe kepemimpinan terdapat 6 macam tipe, yaitu:

Tipe Otokratis

Ciri-cirinya antara lain:

a.       Mengandalkan kepada kekuatan/ kekuasaan.

b.      Menganggap dirinya paling berkuasa.

c.       Keras dalam mempertahankan prinsip.

d.      Jauh dari para bahawan.

e.       Perintah diberikan secara paksa.

Tipe Laissez Faire

Ciri-ciri antara lain:

a.       Memberi kebebasan kepada para bawahan.

b.      Pimpinan tidak terlibat dalam kegiatan.

c.       Semua pekerjaan dan tanggung jawab dilimpahkan kepada bawahan.

d.      Tidak mempunyai wibawa.

e.       Tidak ada koordinasi dan pengawan yang baik.

Tipe Paternalistik

Ciri-ciri antara lain:

a.       Pemimpin bertindak sebagai bapak.

b.      Memperlakuakn bawahan sebagai orang yang belum dewasa.

c.       Selalu memberikan perlindungan.

d.      Keputusan ada ditangan pemimpin.

Tipe Militerlistik

Ciri-ciri antara lain:

a.       Dalam komunikasi menggunakan saluran formal.

b.      Menggunakan sistem komando/ perintah.

c.       Segala sesuatu bersifat formal.

d.      Disiplin yang tinggi, kadang bersifat kaku.

Tipe Demokratis

Ciri-ciri antara lain:

a.       Berpartisipasi aktif dalam kegiatan organisasi.

b.      Bersifat terbuka.

c.       Bawahan diberi kesempatan untuk memberi saran dan ide-ide baru.

d.      Dalam pengambilan keputusan utamakan musyawarah untuk mufakat.

e.       Menghargai potensi individu.

Tipe Open Leadership 

Tipe ini hampir sama dengan tipe demokratis, Perbedaannya terletak dalam hal pengambilan keputusan, dalam tipe ini keputusan ada ditangan pemimpin.

Teori Kepemimpinan:

1. Teori Kelebihan.
2. Teori Sifat.
3. Teori Keturunan.
4. Teori Kharismatis.
5. Teori Bakat.
6. Teori Sosial.

Tokoh-Tokoh Pemimpin yang Sukses pada Bidang-bidangnya:

Steve Jobs

Tentang Steve Jobs

Steven Paul "Steve" Jobs (lahir di San Fransisco, California, Amerika Serikat, 24 Februari 1955 - meninggal di Palo Alto, California, Amerika Serikat, 5 Oktober 2011 pada umur 56 Tahun) adalah seorang tokoh bisnis dan penemu dari Amerika Serikat. Ia adalah pendiri pendamping, ketua dan mantan CEO Apple Inc. Jobs juga sebelumnya menjabat sebagai pejabat eksekutif Pixar Animation Studios; ia menjadi anggota dewan direktur The Walt Disney Company pada tahun 2006, setelah pengambilan alih Pixar oleh Disney. Namanya dicantumkan sebagai produser eksekutif dalam film Toy Story tahun 1995.


Pada akhir 1970-an, Jobs, bersama pendiri pendamping Apple Steve Wozniak, Mike Markkula, dan lainnya, merancang, mengembangkan, dan memasarkan salah satu jajaran komputer pribadi pertama yang sukses secara komersial, yaitu seri Apple II. Pada awal 1980-an, Jobs termasuk orang-orang yang pertama kali melihat potensi komersial dari antarmuka pengguna grafis (Graphical User Interface, atau GUI) yang digerakkan  mouse PARC Xerox yang kemudian mendorong pembuatan Macintosh. Setelah kalah melawan keputusan dewan direktur tahun 1984, Jobs mengundurkan diri dari Apple dan mendirikan NeXT, sebuah perusahaan pengembangan platform komputer yang berkecimpung dalam pasar pendidikan tinggi dan bisnis. Pembelian NeXT oleh Apple pada tahun 1996 membawa kembali Jobs ke perusahaan yang ia dirikan bersama, dan ia menjabat sebagai CEO-nya sejak 1997 hingga 2011.

Tahun 1986, ia mengambil alih divisi grafis komputer Lucasfilm Ltd yang kemudian menjadi Pixar Animation Studios. Ia menjadi CEO dan pemegang saham terbesarnya sebanyak 50,1% sampai diambil alih oleh The Walt Disney Company tahun 2006. Karena itu pula Jobs menjadi pemegang saham perorangan terbesar di Disney sebanyak 7% dan anggota Dewan Direktur Disney. Setelah mengundurkan diri sebagai CEO pada 24 Agustus 2011, Jobs terpilih sebagai ketua dewan direktur Apple.

Pada 5 Oktober 2011, Steve Jobs meninggal dunia di California pada usia 56 tahun, tujuh tahun setelah didiagnosis menderita kanker pankreas. Pada waktu kematiannya, ia dikenal luas sebagai seorang visioner, perintis dan jenius dalam bidang bisnis, inovasi, dan desain produk, dan orang yang berhasil mengubah wajah dunia modern, merevolusi enam industri yang berbeda, dan "contoh bagi semua kepala eksekutif". Kematiannya ditanggapi secara luas dan dianggap sebagai kehilangan besar bagi dunia oleh para penggemarnya di seluruh dunia.

Steve Jobs dikenal sebagai bapak penemu (Inventor) karya-karyanya selalu membuat decak kagum ke seluruh pengguna komputer, pemutar music portabel yang diberi nama iPod, telepon genggam yang diberi Nama iPhone, tablet yang diberi Nama Apple iPad. Setiap acara seminar maupun Konferensi Pengembang Aplikasi tahunan yang diberi nama Apple WorldWide Developer Conference (WWDC) & MacWorld yang dibawakan oleh Steve Jobs selalu membawa banyak media dan massa. Presentasi Steve Jobs sangat terkenal, dia telah menciptakan standar global yang baru.

Gaya kepemimpinan

Jobs mendemonstrasikan iPhone 4 kepada Presiden Rusia Dmitry Medvedev tanggal 23 Juni 2010



Banyak komentar yang dilontarkan mengenai kepribadian Jobs yang agresif dan menuntut. Fortune menulis bahwa ia "dianggap sebagai salah seorang egomaniak terdepan di Silicon Valley." Komentar mengenai gayanya yang temperamental dapat ditemukan di The Little Kingdom karya Mike Moritz, satu dari beberapa biografi resmi mengenai Jobs; The Second Coming of Steve Jobs karya Alan Deutschman; dan iCon: Steve Jobs karya Jeffrey S. Young & William L. Simon. Tahun 1993, Jobs masuk dalam daftar Bos Paling Tegas di Amerika Serikat menurut majalah Fortune karena kepemimpinannya di NeXT. Pendiri pendamping Dan'l Lewin dikutip oleh majalah Fortune, "Motivasinya tak dapat dipercaya... namun kedisiplinannya tak dapat dibayangkan," yang ditanggapi kantor Jobs bahwa kepribadiannya telah berubah sejak saat itu.

Jef Raskin, bekas koleganya, pernah berkata bahwa Jobs "lebih cocok menjadi Raja Perancis," menyindir kepribadian Jobs yang meyakinkan dan mengesankan


Jobs selalu ingin menempatkan Apple beserta produknya di garis depan industri teknologi informasi dengan meramalkan dan menetapkan tren, setidaknya dalam hal inovasi dan gaya. Ia merangkum semua konsep pribadinya pada akhir pidato intisarinya di Macworld Conference and Expo bulan Januari 2007 dengan mengutip legenda hoki es Wayne Gretzky:

^{Ada satu kutipan lama Wayne Gretzky yang aku sukai. 'Aku berseluncur ke tempat bola akan berhenti, bukannya mengikuti jalur bola.' Dan kami selalu mencoba melakukannya di Apple. Sejak awal sekali. Dan kami akan terus melakukannya.—Steve Jobs}

Floyd Norman mengatakan bahwa di Pixar, Jobs adalah "pribadi yang dewasa dan lembut" dan tidak pernah mengganggu proses kreatif para pembuat film.

Pada tahun 2005, Steve Jobs melarang semua buku terbitan John Wiley & Sons dari Apple Store sebagai tanggapan atas penerbitan biografi tidak resmi berjudul iCon: Steve Jobs. Pada laporan laba tahunan 2010, Wiley mengatakan bahwa mereka telah "membuat persetujuan... untuk membuat judul-judul bukunya tersedia di iPad."

Penemuan

Jobs terdaftar sebagai penemu utama atau penemu pendamping pada lebih dari 230 hadiah paten atau permintaan paten terkait serangkaian teknologi mulai dari komputer dan alat portabel hingga antarmuka pengguna (termasuk yang berbasis sentuh), pengeras suara, papan ketik, adapter tenaga, tangga, gesper, lengan baju, tali sandang dan paket.

Merry Riana

Tentang Merry Riana

Merry Riana (lahir di Jakarta, 29 Mei 1980; umur 32 tahun) adalah pengusaha, penulis dan Motivator dari Indonesia.

Merry Riana menerbitkan buku berjudul A Gift From a Friend pada tahun 2006 yang berisi pengalaman dan latar belakang dirinya hidup di Singapura. Buku ini menarik perhatian publik Singapura dan Asia Tenggara karena menuliskan tentang prestasinya menghasilkan S$ 1.000.000 pada usia 26 tahun. Awalnya, Merry Riana adalah mahasiswi Nanyang Technological University yang berhutang sebanyak S$ 40.000. 

Miliarder Muda

Hanya dalam waktu yang singkat, 4 tahun sejak kelulusannya, Merry Riana telah mencapai pendapatan lebih dari 1 Juta dolar melalui bisnisnya.

Pencapaian fenomenal ini dimuat di dalam sebuah artikel berjudul "Dia mencapai satu juta dolar pertamanya di usia 26", di Koran Nasional Singapura, The Strait Times, Tanggal 26 Januari 2007. Selain itu, banyak artikel juga ditulis di berbagai media cetak di Indonesia dan negara lainnya, seperti Singapura, Malaysia, bahkan Vietnam, tentang keberhasilan Merry tersebut.

Merry Riana aktif sebagai pembicara di berbagai seminar, perusahaan, sekolah dan media massa di Singapura dan beberapa negara di Asia Tenggara. Ia dikenal giat dalam memanfaatkan Jejaring Sosial Twitter.

Rangkuman

Kepemimpinan yang efektif harus memberikan pengarahan terhadap usaha-usaha semua pekerja dalam mencapai tujuan-tujuan organisasi, tanpa kepemimpinan atau bimbingan, hubungan antara tujuan perseorangan dan tujuan organisasi mungkin terjadi renggang (Lemah) keadaan ini menimbulkan situasi dimana perseorangan bekerja untuk mencapai tujuan pribadinya, sementara itu keseluruhan organisasi menjadi tidak efisien dalam mencapai sasaran-sasarannya.